Уже с середины текущего года людей стал крайне интересовать вопрос — как отдыхаем на Новый год 2021, сколько дней, и какие выходные дни на январские праздники выпадают в следующем году.
Этот вопрос особенно актуален для тех, кто собирается отдохнуть вне дома и решает, куда поехать на Новый год 2021. Ведь путевки нужно покупать заранее.
Ежегодно в производственный календарь вносятся изменения, связанные с переносом различных праздников, в том числе и церковных.
Это связано с тем, что некоторые праздники приходятся на выходные дни.
Согласно действующему законодательству, эти дни смещаются либо на следующие рабочие дни, либо по особому указу переносятся на дни других месяцев.
Такой подход позволяет сделать праздничные дни непрерывными.
Это экономически выгодно и оправдано с точки зрения удобства граждан.
Наибольшее число выходных дней приходится на новогодние каникулы 2021.
Новогодне-рождественские каникулы в России официально длятся восемь дней.
Мы гарантированно отдыхаем с 1 по 8 января каждого года, при этом 7 января — это выходной в честь церковного православного праздника.
Последний день 2020 года — 31 декабря, будет рабочим днем, хоть и сокращенным на час.
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря 2021 года
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля
Выходные дни в 2021 году будут с 01 января по 10 января
- 1 января – Новый год, праздничный день (пятница)
- 2-3 января — нерабочие праздничные дни, суббота, воскресенье
- 4-5 января – выходные праздничные дни, понедельник, вторник
- 6 января — среда, выходной день
- 7 января — Рождество, праздничный день, четверг
- 8 января – выходной день, пятница
11 января начинаются трудовые будни, и нужно будет выходить на работу, если к тому времени правительство не изменит календарь новогодних выходных.
Посленовогодняя неделя будет самой обычной неделей и продлится 5 рабочих дней.
Вы должны знать, что сотрудники, которые трудятся посменно, имеют полное право требовать повышенный тариф за оплату труда, если их смена попадает на праздничные дни.
Также эти люди могут претендовать на дополнительные часы отдыха.
Обо всех этих привилегиях необходимо договариваться с администрацией предприятия.
